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労働力需給調整の仕組みを徹底レポート
※労働力需給調整とは…派遣事業や職業紹介等のこと
労働力需給調整って、実際どんな仕組み？メリットは？本当にいい仕事が見つかるの？
そんなあなたに「労働 力需給調整の仕組み」をご紹介。Cut Inモデルのミカちゃんが実際にコンフォートスタッフで登録を行ってきました！

�@まずは電話でアポイントを取ろう！

事前に電話予約を入れ、必要書類を用意し、いざコンフォートスタッフへ。連絡先は、毎月Cut Inで連載している「Life is “COLORFUL”」をチェック☆

�A事務所に着いたら受付へ。

コンフォートスタッフの若井さんが対応してくれました☆

�Bまずは面接とヒアリング！

お客様のトラブルを解消してあげた時です。特にお年寄りの方には操作方法を教 えてあげると喜ばれますね。

�C重要！！

「どういった職種に就きたいのかはもちろんの事、短期、長期での勤務希望、派遣としてだけではなく、正社員としての就職希望など、あなたの本音を聞かせてください。その上でぴったりのお仕事をご紹介させて頂きます！」なんだかいい仕事が見つかりそう♪

�D登録完了！

「正社員で、週休2日で、ボーナスがあって…」と、希望を言いまくるミカちゃんに対し、最後まで親身に対応してくれた若井さん。「ご登録頂ければ、僕があなたにぴったりのお仕事をご紹介します。就業後も責任を持ってフォローしますので、みなさんお仕事探しは是非コンフォートスタッフに！」

＞＞次号は、実際に労働力需給調整システムを使って就職するまでの流れを密着レポートします！

■ＮＩＩＧＡＴＡキャリアハンティングを創める動機は…？

株式会社コンフォートスタッフに入社以来、労働者派遣事業に取り組んできたわけですが、派遣登録にて皆様のご希望をお聞かせいただく中でやはり多く耳にした言葉は「長期派遣を希望します。」という言葉です。
その言葉の意味合いとしては長期派遣よりも本当は、直接雇用（正社員）を希望していること皆さんの意見としてあったためです。
それはそうですよね。長期派遣といっても必ず派遣契約の終了日があるからです。その本来の希望を具体的に叶えるために
「キャリアハンティング」を創めることにしました。

■キャリアハンティングですがホームページ内でも説明されていると思いますがどんな内容なのですか？

職業紹介事業です。職業紹介事業には無料職業紹介と有料職業紹介とがあります。キャリアハンティングは有料職業紹介事業です。
職業紹介ですから、求職者（お仕事探しの皆さん）と求人者（人探しの企業様）があるわけですが…。

■求職者・求人者にはそれぞれどんなメリットがあるのですか？

まず、求職者（お仕事探しの皆さん）には求人者からオファーを受けることができます。また、キャリアハンティングに寄せられた求人情報を確認できます。２４時間ＨＰ内にて自己ＰＲができる場でもあることも大きなメリットとチャンスにつながると考えています。
求人者（人探しの企業様）のおいては、新たな無料求人媒体として活用いただけ登録求職者情報を確認してその求職者を一人ずつ求人リクエストによってじっくり採用のための面談も無料で行えることも最大なメリットです。

■まるで、職業安定所のようですね。職業安定所は全部無料でおこなわれる内容ですがキャリアハンティングはどうなのですか？

求職者の皆さんは職業安定所同様に無料とまります。
求人者の企業様は有料職業紹介事業ですので求職者をあっせんさせていただいた後、採用となった段階で紹介料金を頂戴させていただく内容です。
ただ、前段でもお話させていただきましたが求職者の採用を決定するまでは料金としての発生はありません。

■新しい感覚の職業紹介事業ですね。
期待が大きい内容だと思います。是非、今後の展開が楽しみな「キャリアハンティング」です。大活躍をお祈り申し上げます。

就職活動で奮闘している求職者の皆さん、そしてより良い採用を考えている企業様にお役に立つことを目的として頑張って行きたいと思います。
「キャリアハンティング」をどうぞ、宜しくお願い致します。

今回は先月に引き続き、現在"派遣スタッフ"として活躍中の高沢さんと下鳥さん、そして、コンフォート スタッフの敏腕コーディネーターである朝妻さんを迎え、今話題となっている"派遣"の現状をお聞きしました。

スタッフ同士が仲良く働けることが魅力

坂井：コンフォートスタッフに登録されているお二人は、今はどのような形で就業されていますか？

高沢：私は、単発でお仕事をいただいているのですが、自分の都合に合わせてスケジュールを組み立てられるので、自分に合ったスタイルで仕事ができますよ。最近では、単発のお仕事を一週間して、翌週に貯めたお金でグアムに行ってきました。海外旅行もオフシーズンに安く行く事ができてとても経済的ですよ。

坂井：下鳥さんはどのような仕事をされているのですか？

下鳥：私は、長期のお仕事で携帯の販売業務をしています。

坂井：下鳥さんは登録時に希望していた仕事とは違う職種で働いているんですよね？

下鳥：最初は事務系の仕事を希望していました。希望とは違う職種でしたが以前経験したことのある仕事だったので、すんなり受け入れられました。今はとても楽しく働いています。

坂井：朝妻さん、下鳥さんのように最初の希望職種とは違う仕事を紹介される場合もあるのですか？

朝妻：そうですね、ご依頼いただいた会社の内容に向かないスタッフを派遣するのも失礼にあたりますし、スタッフにも合わない業務をしていただく事は苦痛だと思いますので、希望も含め、雰囲気や性格をお仕事の内容と照らし合わせてご紹介しています。ですから、場合によっては本人が希望する職種でなくても「挑戦してみない？」と、ご相談する事もあります。

坂井：コンフォートスタッフでは、登録しているスタッフの性格等をしっかり把握したり、一緒に働くスタッフのバランスを考えてお仕事を紹介しているんですか？

朝妻：はい。ヒューマンスキルやバランスを見て、働いていただく期間、楽しくしっかりと勤務していただけるように調整することを心掛けています。

坂井：そうやってお仕事を紹介していただけると、スタッフ同士も仲良くなったりするのではないですか？

高沢：はい。3日間位の単発のお仕事だったんですけど、短い期間だったのにスタッフ同士がすごく仲良くなって、最終日にはみんなで打ち上げに行った事もあったんです！みんなも「まさかこんな短期間でここまで仲良く楽しく仕事ができるなんて思わなかったね」ってびっくりしていました。

坂井：朝妻さんとしてもスタッフからこういう事を言っていただけるのはうれしいんじゃないですか？

朝妻：結果としてスタッフからそのような声を聞けるのはうれしいですね！

坂井：コンフォートスタッフに派遣登録すればしっかりとしたサポートで楽しく、充実して働けるということがわかりました。私もコンフォートに派遣登録したくなっちゃいました（笑）。

来月につづく…